国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时(shí)报网讯，4月28日，国务(wù)院国资委在(zài)湖南株洲召(zhào)开国有企业改革(gé)深化提(tí)升行动现场(chǎng)推(tuī)进会。国务院国资(zī)委党委委员、副主任王宏志在会上表示，要从(cóng)两方面完善创新精准(zhǔn)考核和中长周期考核激励机制。

一要对(duì)基础研究(jiū)、前瞻性颠覆性研究，建立中长(zhǎng)周期考核和差异化支持制度。二要以鲜明的导向加(jiā)大对(duì)创新骨干人员的激励(lì)力度，把(bǎ)工资总额增量优先用于作出贡献的科(kē)技人才，对承担国家重大科技项目的科研团(tuán)队工(gōng)资(zī)总额实(shí)行单列，探索开展溯源反哺国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度式利益分享，尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。

校对(duì)：陶谦(qiān)