全年20个月工资！京东校招薪酬全面上调，此前已经两轮调薪

9月2日，京东黑板报官(guān)微(wēi)显示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面(miàn)上调。

采销、技(jì)术、产品等核心岗位薪酬(chóu)上调不低于20%。所(suǒ)有校招入职的“京东采销”将可(kě)达到(dào)全年20个月的薪(xīn)酬结构，年终奖高达8倍月薪。另外还有上不(bù)封顶的Big Boss激励。

产研类(lèi)岗(gǎng)位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起(qǐ)薪涨幅超50%。

除(chú)薪资外，京东表示将加大生(shēng)活福利(lì)的投入。“京东青年城”已完成一(yī)期项目封顶，2027年投入使用后将为校(xiào)招生提(tí)供近4000套可拎包入住(zhù)的(de)舒适公寓。

值得一提(tí)的(de)是，京(jīng)东本次校招开放1.8万个(gè)岗(gǎng)位，包(bāo)含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习(xí)生岗位。

今年以(yǐ)来已(yǐ)经两(liǎng)轮调(diào)薪

京东集团(tuán)5月27日宣布(bù)，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩(jì)激励上不封顶。

据(jù)中国基金报(bào)9月报道，这是京东半年内第二次给一(yī)线采(cǎi)销人员涨薪。此前京(jīng)东集团宣布，2024年1月1日起京东采销等(děng)一线(xiàn)业务人员的年(nián)固定薪(xīn)酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全(quán)员将(jiāng)平均加薪不低于20%。

此外(wài)，京东召集前采销员工回归，并承诺回归后适用(yòng)零售采销薪(xīn)酬新政策，员工入职后福利司全年20个月工资！京东校招薪酬全面上调，此前已经两轮调薪龄继续累计，司龄补贴、住(zhù)房保障基金(jīn)、继续教育、老员工专属称(chēng)号、员(yuán)工救助(zhù)基金等都将延续。

值(zhí)得注意的是，据证券时报5月报道，京东创始人刘强东在过去的(de)一次管理层会议上直言：“凡(fán)是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄(xiōng)弟(dì)。”

有内部人士透(tòu)露：“管理层的确在反思过去几(jǐ)年京东的管理模式过于松(sōng)散，导致公(gōng)司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业(yè)绩发展不达预期(qī)，主要业务板块企业文化出(chū)现严重问题，以及股价(jià)长期低(dī)迷的局面，因此目前推出了更为(wèi)严格的考(kǎo)勤制度。”

低(dī)价与用户体验不冲突

近年来(lái)，京东重(zhòng)拾低价策略，市(shì)场曾(céng)一度担(dān)忧是否会因此影响利润。

据21世纪经济(jì)报道8月报道，记者从接近京东的知情人士处获悉，京东无意通(tōng)过(guò)全年20个月工资！京东校招薪酬全面上调，此前已经两轮调薪“内卷式”的补贴或者压(yā)榨品牌商家而获得不可持续的低价优势，而是会(huì)投入到“多快好省(shěng)”的(de)用(yòng)户体验整体改善上，投入到供应链的效率提升上，巩(gǒng)固自身的差异化竞争优势。

8月15日(rì)晚间，京东发(fā)布了2024财年第二季度财报，透(tòu)过这份财报(bào)，可以找(zhǎo)到(dào)一些印证。

财(cái)报(bào)显示，京东二季度实现营收2914亿(yì)元，同比增长1.2％；归(guī)母净利润(rùn)为145亿元，同比增长69.0%，大幅超出市场预期(qī)。

值得关注的是，基于过去一年来围绕用户体验的持续(xù)投入，京东的用户购物频次继(jì)续保持双位数增长，同时(shí)新增商家数量同(tóng)比提升(shēng)46%。

21世纪经(jīng)济报道记者从(cóng)京东面向美股投资者(zhě)的财报电话会上获(huò)悉(xī)，京东管理层(céng)表示，业务增长与利(lì)润之(zhī)间并不矛盾，京(jīng)东(dōng)会围绕长期供(gōng)应链能力的完善和用户体验的提升，持(chí)续做针对性投入，从而(ér)带来用户体验和市(shì)场地(dì)位的(de)不断提升，进而产生长期可持续(xù)的利润(rùn)。“我们有信心实现长期高个位数(shù)的利润率目标。”

本文综合21世纪经济报道（记者：孔海丽）、京东黑板报微信公众号、中国基金(jīn)报、证券时报