美国金融巨头，大裁员

　　据美(měi)国华尔(ěr)街日报援引知情(qíng)人士消息(xī)报道称，美国(guó)高盛集团计划在全球范围裁员(yuán)3%至(zhì)4%，涉及人员将达到1300至1800人。

　　此外，另一家大型(xíng)公司(sī)也在计划开源(yuán)节流的方(fāng)案。据路透社9月1日援引(yǐn)知情人(rén)士消息(xī)报道(dào)，英特尔首席执行官帕特·吉辛格计划本月(yuè)向董事会提(tí)出一(yī)项削减成本的方(fāng)案，旨在出售不(bù)必要的业务单元，如可编程芯(xīn)片部门Altera，并重组资本(běn)支出。

　　高盛年度大规模裁员开启

　　当地时间8月30日美国金融巨头，大裁员，据(jù)美国华尔街(jiē)日报援引知(zhī)情人士消息报道(dào)称，美国高盛集团计划在全球范围裁员3%至4%。目前高盛雇(gù)用员(yuán)工总数超(chāo)过(guò)4.4万人，此次裁员人数将达到1300至(zhì)1800人(rén)。

　　该消息人士(shì)称(chēng)，裁员已经开始，将(jiāng)持续到秋季(jì)，预计将在该银(yín)行的各个(gè)部门进(jìn)行。

　　高盛发言人托尼·弗拉托说：“我们的年度(dù)人才评估是正常的、标准的(de)和惯常的，但除此之外没有什么特别的。”弗拉托补充表示，预(yù)计到今年(nián)年底，该银行的总(zǒng)员工人数将高于2023年。

　　据了解(jiě)，通常情(qíng)况下，高盛每年根据各种绩效因素裁减员工总数的2%至7%，具体的裁员(yuán)比例根据市场条件(jiàn)和(hé)公司的财务前景而波动。往年的裁员计划曾(céng)因(yīn)新冠疫情中断过2年(nián)，随后高盛于2022年(nián)恢(huī)复了这一做(zuò)法，即每年(nián)对低绩效员工裁员。该行在2023年1月曾裁员约6%，随(suí)后在(zài)5月和当(dāng)年秋季裁员更多(duō)。

　　高盛股(gǔ)价今(jīn)年以来已飙升32%，表现优于大盘，并在上周五攀升(shēng)至历史新高。截至上周五收盘，股价(jià)达到510.25美元(yuán)。在出售其GreenSky平台后(hòu)，高盛一直(zhí)在将(jiāng)重点放(fàng)在投(tóu)资、银行业务和其他更(gèng)面向市场的活动上。

　　近期披(pī)露的(de)财报(bào)显示，高盛第二季度净营收为(wèi)127.3亿美元，同比增(zēng)长17%，高于此前市场一致预期的123.9亿美(měi)元。其中，高(gāo)盛二(èr)季度(dù)的固定收益、货币(bì)和大宗商品（FICC）业务营收(shōu)为(wèi)31.8亿美元，同(tóng)比(bǐ)增长17%；投资(zī)银行业务营收17.3亿美(měi)元(yuán)，同比增长21%；股票销售和(hé)交易业务营收(shōu)31.7亿美元，同比增长(zhǎng)6.8%。第二(èr)季度，高盛净利润超过30亿美元，同(tóng)比增长150%。

　　值得一提的(de)是，其他银行也有类(lèi)似的计划，裁减他(tā)们认为表现不佳的员工。据此前报(bào)道，美国最大(dà)的几家银行在第二季度共裁员超过5000人，以控制成本，应对不确定的经济环境(jìng)。花旗集团(tuán)的裁员幅度最大，在(zài)第二季度裁掉了(le)约2000个职位。

　　英特尔全力(lì)瘦身 CEO筹(chóu)划重大资(zī)产剥(bō)离

　　在高盛宣布裁员后，另一(yī)家科技巨头英特尔也计划开(kāi)始 “全力瘦身”。

　　当(dāng)地时间9月1日(rì)，据路透社援引知情人士消(xiāo)息，英特(tè)尔公司首(shǒu)席执行官帕特·吉辛格(gé)及其(qí)他关键高管计划在本月晚些时候向董事会(huì)提交(jiāo)一份(fèn)计划，旨在剥离不必要的业务并调整资本开支，以振兴这家曾经的芯(xīn)片制造霸主的(de)运营。计划中将(jiāng)包括通(tōng)过出售可编程芯片单元Altera等业务来削减总体成本的方案，这些(xiē)业务是英特尔无法再用公司(sī)曾经可观的(de)利润来资助的。

　　消息人士(shì)称，吉辛格及其他(tā)高层预计将在九月中旬(xún)的董事会(huì)会议上提出这一计划。英特尔对(duì)此拒绝发表评论。提议尚未包括将英特(tè)尔拆分并将其合同制造业务(wù)或代工业(yè)务出售给其他半导体制造公司，关于其制造业务的方案，可能会在(zài)会议前发生变化。

　　此前，英特尔已(yǐ)经将其代工业务从设(shè)计业务中独立出来，并自今年第一季(jì)度起单独报告财务结果。公司已在设(shè)计和制造业务(wù)之间设立了障(zhàng)碍，确保(bǎo)设(shè)计部门(mén)的潜在客户无法接触到制造业务部门的客户的技(jì)术(shù)秘(mì)密。

　　目前，英特尔正在经历(lì)一段最糟糕的(de)时期(qī)，公(gōng)司试图(tú)在人工智(zhì)能时代迎头赶上。然而，英特尔的市值在(zài)八(bā)月份灾难性(xìng)的第二季度财报公布后已降至1000亿美元以下。

　　财报显示，今年二季度，英特尔实现营收128亿美元，同比(bǐ)下滑1%；营运利润下滑85%至8美国金融巨头，大裁员300万美元；净亏损16亿美元，上年同(tóng)期盈利15亿美元；营收(shōu)比分析师预期低了10%，毛利率比市场预(yù)期(qī)低了25%。　

　　对此，英特尔CEO吉(jí)辛格(gé)曾(céng)解释，第二季度利润令人失(shī)望的主要原因(yīn)是公司在持续推进产品路线图。英特尔CFO辛斯纳进一步表示，公司在加速推进AIPC产品，同时，非核心(xīn)业务支出高(gāo)于预期(qī)以及限(xiàn)制产能的相关费用。

　　英特尔在8月表示预计到2025年将(jiāng)将资本支出(chū)削减至215亿美元(yuán)，较今年下降(jiàng)17%，并发布了低于预期的(de)第三季度财务预测。为(wèi)了制定策略，英特尔还聘请了摩根士丹利和(hé)高盛集团为(wèi)董(dǒng)事会提供咨询(xún)，以决定(dìng)哪(nǎ)些业务应出售以及哪些需要保(bǎo)留。

　　关于此次开(kāi)源节流，吉辛格和其他高管(guǎn)将提出的提案可能包括进一步减少公司在工厂扩(kuò)建上的资本支出的计划。这次提案可(kě)能包括暂(zàn)停或完全停止(zhǐ)其在德国的320亿美元工厂(chǎng)项目，据悉该项目此前(qián)已被推迟。

责任(rèn)编辑：刘万里 SF014

据美国华尔街(jiē)日(rì)报援引知情人士消息报道称，美国高盛集团计(jì)划在(zài)全(quán)球范围裁员3%至4%，涉及人员将达到1300至(zhì)1800人(rén)。

此(cǐ)外，另(lìng)一家大型公司也在计划(huà)开源(yuán)节流的方(fāng)案。据路透社9月1日援引知情(qíng)人士消息报道，英特(tè)尔首席执行(xíng)官帕特·吉辛格计划本月向董事会提出一项削(xuē)减成本的方案，旨在出售不(bù)必要的业务单元，如可编程芯(xīn)片(piàn)部门Altera，并重组(zǔ)资本支出。

高盛年度大规模裁员开启

当地时间(jiān)8月30日，据美国华尔街日报援引知(zhī)情人士消息(xī)报道称，美国高盛集团计划在全球范围裁员3%至4%。目前高盛雇用员工总数超过4.4万人，此次裁员人数(shù)将达到1300至(zhì)1800人。

该消息人士称(chēng)，裁(cái)员已经开始(shǐ)，将持(chí)续到(dào)秋季，预计将在该银行的各个(gè)部门进行。

高盛发言(yán)人托尼·弗拉托说：“我们的年(nián)度人(rén)才评估是正常的(de)、标准的和惯常的，但除此之外没有什么(me)特(tè)别的。”弗拉托补充表示，预计到今年年底，该银行的总员工(gōng)人数将高(gāo)于2023年。

据了解，通常情况下，高盛每年根据各种绩效因素裁减员工总(zǒng)数(shù)的2%至7%，具体的裁员比例根据市场(chǎng)条件(jiàn)和公司的财务前景而(ér)波动。往年的裁员计划曾因新冠(guān)疫情(qíng)中断过2年，随后(hòu)高盛于2022年(nián)恢复了这一做法，即每年(nián)对低绩效员工裁员。该行在2023年1月曾裁员约6%，随(suí)后(hòu)在5月和当(dāng)年秋季裁员更多。

高盛股价今年以来已飙升32%，表现优于大(dà)盘，并在上周(zhōu)五攀升至历史新高(gāo)。截至上周五收盘，股价(jià)达到510.25美元。在出售其GreenSky平台后(hòu)，高盛一直在将重点放(fàng)在投资、银行业务和其他更面向(xiàng)市场的活动(dòng)上。

近期披露的财报显示，高盛第二季度(dù)净营收为127.3亿美元，同比增长17%，高于此前市场(chǎng)一致预(yù)期的123.9亿美元。其中，高盛二季度(dù)的固定收益、货币和大宗商品（FICC）业务营收为31.8亿美(měi)元，同比增长17%；投资(zī)银行业务营(yíng)收17.3亿美元(yuán)，同比增(zēng)长21%；股票销售和(hé)交易业务营收31.7亿美元，同比(bǐ)增长6.8%。第二季度，高盛净利润超过(guò)30亿美元，同比增长150%。

值得一提的(de)是，其他(tā)银行(xíng)也有类似(shì)的计划，裁减他们认为表现(xiàn)不佳的员工。据此前(qián)报道(dào)，美国最大的几家银行在第二季度共裁员(yuán)超过5000人，以控制成本，应(yīng)对不确定的经济环境。花旗集团的裁员幅度最大，在第二季度裁掉(diào)了(le)约2000个职位。

英特尔全力(lì)瘦(shòu)身 CEO筹划重大资产剥离

在高盛宣布(bù)裁员(yuán)后，另一家科技巨头英特(tè)尔也计划开始“全力瘦身”。

当地时间9月1日，据路(lù)透社援(yuán)引知情人(rén)士消息，英(yīng)特尔公(gōng)司首席执行官帕特·吉辛格及其他(tā)关键高管计划在本月晚些时候向董事会提交一份计划，旨在剥离不必要的业务并(bìng)调整资本开支，以振兴这家曾经(jīng)的(de)芯片制造霸主的运营。计划中将包括通过出售可编程芯片单(dān)元Altera等业务来削(xuē)减总体(tǐ)成本的方案，这些业务是(shì)英特尔无法再用公司曾(céng)经可观(guān)的利润来资助的。

消息人(rén)士称，吉(jí)辛(xīn)格及其他高(gāo)层预计将在九月中(zhōng)旬的董事会会议上提出这一计划。英特尔对此(cǐ)拒绝发(fā)表评论。提议尚(shàng)未包括将英特尔拆分并将其合同制造业务或代工业务出售给其他半(bàn)导体制造公司，关于(yú)其制造业务的方案，可能(néng)会在会(huì)议前发生美国金融巨头，大裁员变化。

此(cǐ)前，英特尔已经将(jiāng)其代(dài)工业(yè)务从设计业务中独(dú)立出来(lái)，并自今年第一季度(dù)起(qǐ)单(dān)独报告财务结果(guǒ)。公司已在设计和(hé)制造业务之(zhī)间设立了障碍，确保设计部门(mén)的潜在客(kè)户无法接触到制造业务(wù)部门的客户的技术(shù)秘密。

目前，英特尔正在经(jīng)历一(yī)段最糟(zāo)糕的时期，公司试图在人工智能时代迎头赶上。然而，英(yīng)特尔的市值在八月份灾难性的第二(èr)季度财报公布后已降至(zhì)1000亿美元以下。

财报显(xiǎn)示，今年二季度(dù)，英特尔实现营收128亿美元，同(tóng)比下滑1%；营运利润下滑85%至8300万美元；净亏损16亿美元，上年(nián)同期盈利 15亿美元(yuán)；营收比分析师预期低了10%，毛利率比市场预期低了(le)25%。

对此，英特尔(ěr)CEO吉辛格曾解释，第二季度利润令人失望的主要原因是公司在持续(xù)推(tuī)进产品路线图。英(yīng)特尔CFO辛斯纳进一步表示，公(gōng)司在加速(sù)推进AIPC产(chǎn)品(pǐn)，同时，非核心业(yè)务(wù)支(zhī)出高于(yú)预期以及限制产能的相关费用。

英特尔在8月表示预计(jì)到2025年将将资本支出削减至(zhì)215亿美元，较今年下降(jiàng)17%，并发布了低于预期的第三季度财务(wù)预测。为了(le)制(zhì)定策略，英特尔还聘请了摩根(gēn)士丹利和高盛集团(tuán)为董事会提供咨询，以决定哪些业务应出售以及(jí)哪些(xiē)需要保留。

关于此次(cì)开源节(jié)流，吉辛格和其他高管将提出的(de)提案可能(néng)包括进一步减少公司在工厂扩建上的资本支出的计(jì)划。这次提案可能包括暂停或完全(quán)停止其在德国的320亿美元工厂项目，据悉该项目此前已(yǐ)被(bèi)推(tuī)迟。

校对：苏焕文