北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元

证券时报网讯，4月26日晚，北京人力(600861)发布(bù)了(le)2023年年报及2024年一季报。2023全年，公(gōng)司实现营收383.12亿(yì)元，同比增长18.47%；净利5.48亿元，同比增长32.24%；扣非净利润2.58亿元，同比(bǐ)大幅增长228.41%。2024年(nián)一季度(dù)营收105.50亿元，同比(bǐ)增长12.87%；净利润(rùn)实现(xiàn)2.11亿(yì)，实现“开门红”。

值得一提的是，重组置入资产北京外企的营收占比超99%，并顺利完成重组(zǔ)业绩承诺。据重组草案，北京外企2023年业绩承诺分别为净利润5.19亿元、扣非归母净利润4.88亿元。实际实(shí)现净(jìng)利润8.25亿(yì)元、扣非净利(lì)润4.90亿元(yuán)，超额完成承(chéng)诺指标。

抢抓市场机遇持续深化(huà)“护城河”

2023年以来，北京人力(lì)充分利用自身深厚的专业(yè)服务能力(lì)、独特(tè)的生态资源优势以及丰富的(de)数(shù)据资产(chǎn)价值，全力践行“产品创新、数(shù)据赋能、生态(tài)链接、全国(guó)协(xié)同”的战略部署，持续为(wèi)客户提供专业服务(wù)并深化(huà)品牌积(jī)累，增强业(yè)绩韧性。

在产品(pǐn)专业化(huà)能力建设上，北京人力积极推动外包业务专业化发展，持续完善产品体系专业化建设，聚焦提升主营业务竞争力。

在数字化方面，公司在数字化转型方面取得积极进展。如目前全部IT系统建(jiàn)设均(jūn)通过引入多名外部专家的数字化工作(zuò)指导委员(yuán)会决策，阶段性实现了IT预算降本增效；持续深化招聘、健康管理、财税薪酬(chóu)管(guǎn)理、员工福利关(guān)怀等多产品领(lǐng)域的数字化场(chǎng)景建设，满足客户(hù)多样化需求同时提升客户粘性；此(cǐ)外，引入人工智(zhì)能、大数据等先进技术(shù)，不断优(yōu)化客户(hù)自(zì)助服务平台和员(yuán)工自助服务(wù)平台，提高服务(wù)流程(chéng)的标准化、智能化水平，保障了服(fú)务效率(lǜ)和质量。

在(zài)国际化(huà)方面，公司进一步加强与世界人力资(zī)源服务行业(yè)领军企业(yè)瑞士德科(kē)集团合作，深化双方资源(yuán)互补(bǔ)能力(lì)，目前已初(chū)步构建(jiàn)了一站式的出海(hǎi)业务服务方案，涵盖全球人事外包(bāo)管理、国际人才甄选、出海企北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元业(yè)管(guǎn)理与人(rén)员培(péi)训等多个(gè)关键领域。此外，公司积极探索海外服务网络(luò)布局(jú)拓展，不断(duàn)加强海(hǎi)外(wài)能力建设与服务范围，努(nǔ)力形成新的价值增长点。

北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元ng>重(zhòng)组后(hòu)首次(cì)分红回报(bào)投资者

公告显示，综合考虑投(tóu)资者的回报(bào)需求和公司的长远发展，董事会决议拟向全体股东每(měi)10股派(pài)发现金红利4.84（含税），现(xiàn)金(jīn)分红比例达50.00%。以截至2023年12月31日的总股本566,112,71北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元8股计算，拟派发现(xiàn)金红利合计约2.74亿元（含税），现(xiàn)金分红比例达50.00%。这是上市公(gōng)司近3年，特别是重(zhòng)大资产(chǎn)重组以来(lái)首次分红，是公司回(huí)报全体股东、共享企业改革发展成果的实际(jì)落地。

此外，北京人力(lì)以投(tóu)资者为本，积极(jí)响应上交所的“提质(zhì)增效重回报”行动倡议。据公告显示，公司已从提升核(hé)心竞争力、加强(qiáng)投资者回报、服务发展新质生产力、提升信息(xī)披露质量、优(yōu)化(huà)公司治理、强化激励约束等6个方面制定了工作方案，将切实强化投资者回报，维护股(gǔ)东利益。

业绩说(shuō)明会上，公司表示，2024年将紧密围绕“管理提(tí)升”与“专业化发展”两条主线，重点聚焦持续优化公司治(zhì)理结构、推进业财深度融合、深耕大客户协(xié)同管理、提升(shēng)产品专业(yè)价值、推动运营管理提质增效、持续推动数字化转型等方面，以推(tuī)动业绩持续增长，提升投资者长期回报。（燕云）

校对：彭其华