高盛年度绩效淘汰启动将在未来几周裁员数百人

　　知情人士透(tòu)露，作为低(dī)绩效员工淘(táo)汰计划的一部分，高盛集团(tuán)计划未来几周裁员数百人。

　　裁员人(rén)数将占高盛2024年员工(gōng)总数的3%至4%，其中大部分裁员已在今年早些时候进(jìn)行。

　　此高盛年度绩效淘汰启动将在未来几周裁员数百人举旨在控制成本并为吸(xī)引新人才(cái)腾出空间，是高盛的典型做(zuò)法。在新冠(guān)疫情高盛年度绩效淘汰启动将在未来几周裁员数百人期间(jiān)，该行(xíng)一度(dù)暂停了每年对低(dī)绩(jì)效员工的裁员，去(qù)年裁员比例(lì)接近通(tōng)常的1%-5%区间下限。

　　截至今年年中，高盛共有员工44300人。该(gāi)公司发言人表示，对员工(gōng)的年度(dù)评估(gū)是正常且标准化的操作。高盛预(yù)计今(jīn)年年底(dǐ)员工数量将超过上(shàng)年同期。

责任编辑：李桐